Chỉ khi nhân viên làm việc hăng say, tích cực thì hiệu suất công việc mới tăng lên, công ty theo sẽ phát triển. Tuy nhiên làm sao để tăng năng suất cho nhân viên luôn là câu đố mà nhiều nhà quản lý quan tâm. Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để tìm lời giải đáp chính xác nhé!
Làm sao để tăng năng suất cho nhân viên?
Không dồn quá nhiều việc cho nhân viên
Đánh giá đúng năng lực của nhân viên rồi giao đúng số lượng phù hợp chắc chắn sẽ hiệu quả hơn khi giao cùng lúc 10 dự án cùng một lúc. Việc này vô tình tạo áp lực khiến nhân viên luôn trong trạng thái căng thẳng và khó có thể hoàn thành đúng hiệu quả bạn mong muốn.
Để nhân viên tự do nêu ý kiến
Dù trong bất cứ hoàn cảnh nào, bạn cũng nên cho nhân viên được nói lên suy nghĩ của mình. Dù làm tốt hay không tốt công việc bàn giao, thì việc trao đổi và góp ý nhẹ nhàng với nhau sẽ giúp tạo cảm giác thoải mái. Thông qua đó đôi bên sẽ thấu hiểu nhau và tìm cách sửa đổi, khắc phục hợp lý.
Mang lại quyền lợi cho nhân viên
Muốn nhân viên hăng hái và siêng năng hơn trong công việc, bạn có thể cho họ thêm quyền lợi. Đơn giản chỉ là một món quà hoặc tăng lương chẳng hạn. Điều này sẽ khiến họ tập trung hơn vào công việc và khiến năng suất công việc hiệu quả hơn.
Loại bỏ yếu tố gây mất tập trung
Làm sao để tăng năng suất cho nhân viên? Đơn giản là loại bỏ hết các yếu tố gây mất tập trung trong công việc. Ví dụ:
- Quy định thời gian gửi mail cụ thể, có thể là vào đầu giờ mỗi ca làm việc.
- Hạn chế các cuộc họp không cần thiết và tìm cách rút ngắn thời gian các cuộc họp nhất có thể.
- Chặn truy cập các kênh mạng xã hội, giải trí trong thời gian làm việc.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao giúp cải thiện thể chất và nâng cao tinh thần cho nhân viên.
Chú ý tới điều kiện làm việc
Điều kiện làm việc ảnh hưởng rất lớn tới hiệu suất công việc của nhân viên. Bạn có thể tham khảo một số gợi ý sau:
- Ánh sáng hài hòa và phù hợp sẽ giúp nhân viên làm việc thoải mái.
- Không khí trong lành tạo môi trường làm việc hiệu quả, vui vẻ.
- Thiết kế văn phòng phù hợp với tính chất công việc hoặc tính cách, độ tuổi của nhân viên.
- Trang bị đầy đủ thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ cho công việc.
Kết luận
Biết cách làm sao để tăng năng suất cho nhân viên sẽ là chìa khóa thành công giúp công ty của bạn phát triển mạnh mẽ. Hi vọng những thông tin mà chúng tôi chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn tạo nên được một bộ máy làm việc chuyên nghiệp và phù hợp.
Có thể bạn quan tâm
